משה טבח במסעדה מזה
כ-4 שנים. אתמול משה התווכח
עם מנהלו לגבי אופן עבודתו
ובשעת כעס החליט על פיטוריו
קם והלך. למחרת הגיע ליום עבודתו
כהרגלו. האם הפיטורים תקפים?
בית הדין לעבודה קובע שלא תמיד יש לתפוס
עובד או מעביד על הודעת התפטרות או
פיטורים, אשר נאמרו בשל כעס, בלא
שהיתה כוונה אמיתית מאחורי הדברים.
מעבר לכך משום שהגיע כהרגלו לעבודה
ביום למחרת עצם עובדה זו מבטלת את
פיטוריו.
עם מנהלו לגבי אופן עבודתו
ובשעת כעס החליט על פיטוריו
קם והלך. למחרת הגיע ליום עבודתו
כהרגלו. האם הפיטורים תקפים?
בית הדין לעבודה קובע שלא תמיד יש לתפוס
עובד או מעביד על הודעת התפטרות או
פיטורים, אשר נאמרו בשל כעס, בלא
שהיתה כוונה אמיתית מאחורי הדברים.
מעבר לכך משום שהגיע כהרגלו לעבודה
ביום למחרת עצם עובדה זו מבטלת את
פיטוריו.
אין תגובות:
הוסף רשומת תגובה