תנאים סוציאליים במשרה חלקית

 שרוליק עובד בחברה מזה כ-10שנים

 במשרה חלקית - 80% משרה.לפני כשבוע
 פוטר מעבודתו ונאמר לו כי לא נשמרו לו זכויותיו
 הסוציאליות כל השנים הללו. שרוליק טוען כי מגיעות

לו על פי חוק זכויות הללו מי הצודק?

פסיקה חדשה קובעת כי במידה והעובד איננו עובד משרה מלאה, כדי שנוכל לחשב את תנאיו הסוציאליים (פנסיה, חופשה,

מחלה) המגיעים לו על פי חוק תיחשב משרתו כמשרה מלאה לצורך חוק שכר מינימום.

הגעה לעבודה במוניות

מידי פעם אני מגיע לעבודה במונית. האם המעביד
מחויב לשלם לי עבור הוצאות המונית

ששילמתי לצורך הגעה למקום העבודה?

הסכם קיבוצי הכללי קובע כי כל עובד

הזקוק לתחבורה ציבורית כדי להגיע לעבודתו

זכאי להחזר של עד 21.14 ש"ח ליום עבודה.

אין בהסכם תזכורת לגבי החזר הוצאות נסיעה

בסכום גבוה יותר ועל כן המעביד איננו חייב

לשלם לעובד סכום הגבוה מ-21.14 ש"ח ליום.

פיצוי פיטורים לאחר שנת עבודה

דוד עובד בחברה בראשון לציון מזה כשנה.

לפני כשבועיים קרא לו מנהלו והודיעו לו כי הנו

מפוטר. האם דוד זכאי לפיצוי פיטורים?

ב-31.12.2009 יצא תיקון לחוק פיצוי פיטורים
האומר כי במידה והעובד עבד במשך כשנה
באותו מקום עבודה ברציפות יהיה זכאי
לפיצוי פיטורים. בתקופה של השנה ניתן
להתייחס גם לחופשה של עד 3 חודשים
שנעשתה בהסכמת המעביד.