דוד עובד בחברה בראשון לציון מזה כשנה.
לפני כשבועיים קרא לו מנהלו והודיעו לו כי הנו
מפוטר. האם דוד זכאי לפיצוי פיטורים?ב-31.12.2009 יצא תיקון לחוק פיצוי פיטורים
האומר כי במידה והעובד עבד במשך כשנה
באותו מקום עבודה ברציפות יהיה זכאי
לפיצוי פיטורים. בתקופה של השנה ניתן
להתייחס גם לחופשה של עד 3 חודשים
שנעשתה בהסכמת המעביד.
אין תגובות:
הוסף רשומת תגובה