שרוליק עובד בחברה מזה כ-10שנים
במשרה חלקית - 80% משרה.לפני כשבוע
פוטר מעבודתו ונאמר לו כי לא נשמרו לו זכויותיו
הסוציאליות כל השנים הללו. שרוליק טוען כי מגיעות
פוטר מעבודתו ונאמר לו כי לא נשמרו לו זכויותיו
הסוציאליות כל השנים הללו. שרוליק טוען כי מגיעות
לו על פי חוק זכויות הללו מי הצודק?
פסיקה חדשה קובעת כי במידה והעובד איננו עובד משרה מלאה, כדי שנוכל לחשב את תנאיו הסוציאליים (פנסיה, חופשה,
מחלה) המגיעים לו על פי חוק תיחשב משרתו כמשרה מלאה לצורך חוק שכר מינימום.
אין תגובות:
הוסף רשומת תגובה