כתב ויתור/סילוק הנו סעיף מס' 29 בחוק פיצוי פיטורין:
"פשרה והודאת סילוק, פשרה לעניין פיצוי פיטורין והודאת סילוק לא יהא להן תוקף, אלא עם נערכו בכתב ונאמר בהן במפורש שהן לגבי פיצוי פיטורין"
במכתב זה כתוב כי למעביד אין שום התחייבות יותר כלפי העובד וכי העניק לו את כל המגיע לו בגמר חשבון יחסי עובד-מעביד.
מעבידים רבים נוטים לחוש בעמדת כוח על פני העובד במעמד הפיטורין ומחייבים את העובד לחתום על המכתב ולא כספי גמר חשבון יחסי עובד-מעביד לא יועברו לחשבון הבנק שלהם. על פי החוק, המעביד חייב לשלם לעובד את כל התשלומים המגיעים לו ולרבות תשלום פיצויי פיטורים, פדיון חופשה ודמי הבראה, וזאת בין אם העובד מסכים לחתום על מסמך כלשהו ובין אם לאו.
לעובד אין כל חובה לחתום על מכתב מעין זה ולמעביד אין זכות להתנות תשלום כספים המגיעים לעובד בחתימתו על כתב ויתור.
דוגמא לכתב ויתור/סילוק
אני הח"מ בעל (ת) תעודת זהות , מאשר(ת) בזאת כי עבודתי אצל , מנהליה, עובדיה ושליחיה (שיקראו להלן, כולם יחד וכל אחד לחוד "המעביד") נפסקה ואינני מועסק(ת) יותר על-ידי המעביד.
הנני מאשר(ת) בזה שקיבלתי מהמעביד סך של כסילוק מלא, סופי ומוחלט של כל תביעותיי, דרישותיי וכל המגיע לי מהמעביד בגין עבודתי וכל הקשור בעבודתי אצל המעביד בשכר עבודה והפרשים לרבות תשלום עבור שעות נוספות, חופשה, דמי מחלה, דמי הבראה, ביגוד, דמי הודעה מוקדמת וכו', ובגין הפסקת עבודתי אצל המעביד לרבות פיצויי פיטורין או התפטרות, תגמולים, פנסיה וכל זכות סוציאלית אחרת, ולא מגיעים לי יותר ולא יגיעו לי בעתיד שום כספים, עקב עבודתי אצל המעביד עד היום ו / או הפסקת עבודתי אצל המעביד ולא מכל תאגיד, מפעל או מוסד הקשורים במעביד.
הנני מצהיר(ה) בזאת, כי אני מוותר(ת) ויתור מוחלט וסופי על זכות עבודתי אצל המעביד וגם / או בכל תאגיד, מפעל או מוסד הקשורים במעביד, ואין לי ולא תהיינה לי בעתיד כל תביעות נגד המעביד וגם / או נגד התאגיד, המפעל או כל מוסד הקשורים במעביד, עקב עבודתי כאמור עד היום. באם תוגש על-ידי או על-ידי אדם אחר בשמי ומטעמי תביעה הקשורה בעניינים שצוינו לעיל, הריני מאשר(ת) מראש בזה, כי תביעה כזאת הינה בטלה ומבוטלת.
ולראיה באתי על החתום
לאחר שקראתי מסמך זה והבינותי את תוכנו לאשורו
תאריך : חתימה :
"פשרה והודאת סילוק, פשרה לעניין פיצוי פיטורין והודאת סילוק לא יהא להן תוקף, אלא עם נערכו בכתב ונאמר בהן במפורש שהן לגבי פיצוי פיטורין"
במכתב זה כתוב כי למעביד אין שום התחייבות יותר כלפי העובד וכי העניק לו את כל המגיע לו בגמר חשבון יחסי עובד-מעביד.
מעבידים רבים נוטים לחוש בעמדת כוח על פני העובד במעמד הפיטורין ומחייבים את העובד לחתום על המכתב ולא כספי גמר חשבון יחסי עובד-מעביד לא יועברו לחשבון הבנק שלהם. על פי החוק, המעביד חייב לשלם לעובד את כל התשלומים המגיעים לו ולרבות תשלום פיצויי פיטורים, פדיון חופשה ודמי הבראה, וזאת בין אם העובד מסכים לחתום על מסמך כלשהו ובין אם לאו.
לעובד אין כל חובה לחתום על מכתב מעין זה ולמעביד אין זכות להתנות תשלום כספים המגיעים לעובד בחתימתו על כתב ויתור.
דוגמא לכתב ויתור/סילוק
אני הח"מ בעל (ת) תעודת זהות , מאשר(ת) בזאת כי עבודתי אצל , מנהליה, עובדיה ושליחיה (שיקראו להלן, כולם יחד וכל אחד לחוד "המעביד") נפסקה ואינני מועסק(ת) יותר על-ידי המעביד.
הנני מאשר(ת) בזה שקיבלתי מהמעביד סך של כסילוק מלא, סופי ומוחלט של כל תביעותיי, דרישותיי וכל המגיע לי מהמעביד בגין עבודתי וכל הקשור בעבודתי אצל המעביד בשכר עבודה והפרשים לרבות תשלום עבור שעות נוספות, חופשה, דמי מחלה, דמי הבראה, ביגוד, דמי הודעה מוקדמת וכו', ובגין הפסקת עבודתי אצל המעביד לרבות פיצויי פיטורין או התפטרות, תגמולים, פנסיה וכל זכות סוציאלית אחרת, ולא מגיעים לי יותר ולא יגיעו לי בעתיד שום כספים, עקב עבודתי אצל המעביד עד היום ו / או הפסקת עבודתי אצל המעביד ולא מכל תאגיד, מפעל או מוסד הקשורים במעביד.
הנני מצהיר(ה) בזאת, כי אני מוותר(ת) ויתור מוחלט וסופי על זכות עבודתי אצל המעביד וגם / או בכל תאגיד, מפעל או מוסד הקשורים במעביד, ואין לי ולא תהיינה לי בעתיד כל תביעות נגד המעביד וגם / או נגד התאגיד, המפעל או כל מוסד הקשורים במעביד, עקב עבודתי כאמור עד היום. באם תוגש על-ידי או על-ידי אדם אחר בשמי ומטעמי תביעה הקשורה בעניינים שצוינו לעיל, הריני מאשר(ת) מראש בזה, כי תביעה כזאת הינה בטלה ומבוטלת.
ולראיה באתי על החתום
לאחר שקראתי מסמך זה והבינותי את תוכנו לאשורו
תאריך : חתימה :
