שמוליק נער בן 16 החל לעבוד
כמלצר בבית קפה. לאחר כארבעה
ימי עבודה ניגש למנהלו וביקש ממנו
הסכם עבודה. המנהל אמר בתגובה כי
איננו חייב לשמוליק הסכם כתוב.
מי מהם הצודק?
ביום 10.9.09 יצא תיקון חוק לנושא
הודעה על תנאי עבודה. התיקון אומר כי
על מעביד שהתחיל להעסיק נער/ה
החל מתאריך זה תוך תקופה של 7 ימים
(בעבר היה מדובר על 30 יום) עליו
לתת חוזה עבודה לעובדיו.
מטרת השינוי נועדה כדי להעביר
לנער/ה העובד/ת את תנאי עבודתם.
אין תגובות:
הוסף רשומת תגובה