עמיקם עובד בחברת אופנה
מזה כשנתיים וצבר לזכותו כ-14
ימי חופשה.עמיקם פנה לחשבת
השכר בחברתו וביקש לפדות את ימי
החופשה שנצברו לו. החשבת טענה
כי אין מגיע לו פדיון ימי חופשה. מי
מהם הצודק?
פדיון ימי חופשה משולמים אך ורק
לעובד שסיים עבודתו אצל המעסיק ולא
ניצל את החופשה העומדת לרשותו. לכן
עמיקם איננו יכול לפדות את ימי החופשה
משום שעדיין עובד מן המניין בחברתו.
אין תגובות:
הוסף רשומת תגובה