שרה עובדת בחברה לייצור גרביים מזה כ-5 שנים
בשל לחץ כבד של הזמנות גרביים לקראת החגים
מנהלה של שרה מבקש ממנה לעבוד גם בערב יום
כיפור החל מ-08:00 ועד 17:00. שרה אשר צמה,
הסכימה לעבוד בחג אך רק עד השעה 16:00 על
מנת שתוכל להתכונן לצום. שרה בעלת חוזה
עבודה אישי מעוניינת לדעתמה דין עבודה
ביום כיפור, האם הנה חובה? וכמה
שעות עליה לעבודה?
חוק שעות עבודה ומנוחה קובע כי בערב
חג יום עבודה לא יעלה על 7 שעות עבודה.
התשלום באותו יום עבודה נתון להחלטתו
של המנהל, כלומר אין ציון בחוק שיש לשלם
יותר בערבי חג.במקרה של שרה עליה לעבוד
כ-7 שעות עבודה ולא 8 שעות עבודה כפי
שמנהלה ביקש ממנה.
במקום עבודה זו ישנו הסכם קיבוצי או צו
הרחבה במידה ועובד עובד 5 ימים בשבוע
בערב החג ידרש לעבוד 8 שעות עבודה ויתוגמל
בעבור 9 שעות עבודה. ואילו בשבוע של 6 ימי
עבודה העובד ידרש לעבוד 7 שעות עבודה ויתוגמל
עבור 8 שעות עבודה.
אין תגובות:
הוסף רשומת תגובה