שמעון נוהג לקבל את המשכורת מידי חודש ב-9. החודש מנהלו
הודיע לו כי ייתכן ויעקבו לו את משכורתו עד ה-15 לחודש,
האם עיכוב זה נחשב כהלנת שכר?
כן,מידי חודש יש לשלם לעובד את המשכורת שלו עד ה-9 לחודש
בעבור כל שבוע עיכוב המעביד יחייב לצרף לתשלום עוד 5% ריבית והצמדה
לשכר, וחישוב ההלנה יחשב לו החל מה-1 לחודש ולא מה-9 לחודש. על כל
שבוע הלנה נוסף יחויב המעביד בתשלום 10% ריבית והצמדה
לשכר.
איפה אני יכול להגיש תביע והאם זה עולה כסף?
השבמחקניתן להגיש תביעות עבור הלנת שכר בבית משפט
השבמחקלתביעות קטנות, תוכל גם לפנות להסתדרות העובדים
במידה ואתה חבר שם (30 ש"ח בחודש) תוכל לקבל
עורך דין בחינם!