רותי עובדת בחברה כ-6 חודשיים, אתמול מנהלה קרא לה
לשיחה והודיעה לה שהנה מפוטרת. רותי הודיעה למנהלה
שהנה בהריון האם הפיטורים תקפים?
לא, עובדת בעלת וותק במקום עבודתה של 6 חודשיים לפחות
אין לפטרה גם אם מנהלה לא ידע שהנה בהריון.
ניתן במקרים מיוחדים לבקש היתר מנהלי מיוחד שמסביר שאין
קשר בין הפיטורים לבין ההריון (חוק עבודת נשים סעיף 9 א).
אין תגובות:
הוסף רשומת תגובה