שמרית ילדה בשעה טובה בת. שמרית
חזרה מחופשת לידה וביקשה ממעבידה כי
יפריש עבורה את חלק הפנסיוני שצבר עבורה
בעת שהייתה בחופשת לידה, האם המעביד חייב
להפריש?
ב-1 לספטמבר 2008 נכנס חוק חדש המחייב את
המעביד להמשיך ולהפריש עבור עובדת שנמצאת בחופשת
לידה הפרשות סוציאליות וזאת בתנאי שלעובדת וותק מינימאלי
של חצי שנה עד ללידתה.
בחודש האחרון של העובדת לפני חופשת הלידה יכול המעביד
לכות משכר העובדת את השתתפותה הפנסיונית מראש עבור
3 חודשי חופשת הלידה.
טוב שציינת את החוק שלא תמיד מכובדת על ידי המעסיקים. צריך גם להתייחס למקרים כמו שמירת הריון וחופשת לידה ללא תשלום בתום שלושת החודשים הראשנים וחישוב הסופי של מספר החודשים לחישוב זכאויות.
השבמחק