יואל עובד זמני בבנק, כשנכנס לעבודתו הנוכחית,
חתם עם מעבידו על חוזה עבודה לשנתיים.
חודשיים לפני שבא לתומו החוזה של יואל פנה אליו
מעבידו והציע לו לחדש את החוזה. יואל סרב,
האם יואל זכאי לפיצוי פיטורים מלאים?
כן, מעבידו של יואל על פי חוק הודעה מוקדמת יכול להציע לו
חידוש חוזה 3 חודשיים בלבד לפני תום החוזה הנוכחי,
משום שמעבידו הציע לו חידוש חודשיים לפני תום החוזה
סירובו של יואל להצעתו לא תחשב כפיטורים
ויהיה זכאי לקבל פיצוי פיטורים מלאים.
אין תגובות:
הוסף רשומת תגובה