רחלי עובדת בחברתה כשנה,החברה נקלעה
למשבר כלכלי והכריזה על פשיטת רגל. כשהגיעה
לשיחה עם מנהלה עדכנה אותו כי הנה בחודש השישי
להריונה. מנהלה נתן לה מכתב פיטורים האם זה חוקי?
לא, על מנת לפטר אישה בהריון יש לקבל היתר ממשרד
העבודה על כך. כדי לקבל את ההיתר על המעביד להוכיח
כי מהות הפיטורים אינה קשורה להריונה אלא לאופן ביצוע
עבודתה.
אין תגובות:
הוסף רשומת תגובה